Bedrijfsrichtlijn
WEICON is een familiebedrijf van de derde generatie. Om het bedrijfssucces te behouden en continu uit te bouwen heeft de directie volgende kwaliteits- en bedrijfsrichtlijnen ontwikkeld. Klant- en medewerkertevredenheid is al meer dan 70 jaar het handelsmerk en belangrijkste doel van WEICON GmbH & Co. KG.
Worldwide (Wereldwijd)
Sinds de oprichting in 1947 is het bedrijf voortdurend uitgebreid om overal ter wereld voortdurend nieuwe klanten en markten aan te boren. WEICON GmbH & Co. KG heeft inmiddels 9 internationale vestigingen in Dubai, Canada, Turkije, Roemenië, Zuid-Afrika, Singapore, Tsjechië, Spanje en Italië, alsmede partnerbedrijven in meer dan 100 landen. Alleen al op het hoofdkantoor in Münster werken medewerkers uit 15 verschillende landen samen. Ook onze gedrukte en online media zijn internationaal.
Warranty (Garantie)
WEICON garandeert een constante hoge kwaliteit van haar producten. Dit wordt regelmatig gecontroleerd en geverifieerd door middel van talrijke tests met onze lijm- en afdichtingsmiddelen en gereedschappen. Het garanderen van de kwaliteitsnorm garandeert onze concurrentiekracht en verhoogt ook de klanttevredenheid.
Experts
De professionele bekwaamheid van onze medewerkers is een van de handelsmerken van WEICON en de voorwaarde voor ons succes. Daarom volgen onze nieuwe medewerkers bij het IFAM (Fraunhofer Instituut voor Productietechniek en Toegepast Materiaalonderzoek) in Bremen een opleiding tot specialisten op het gebied van verlijmingstechnologie. Met onze experts garanderen wij de grootst mogelijke expertise en bieden wij op maat gemaakte en zeer efficiënte oplossingen voor elke verlijmingstoepassing.
Environmental Awareness (Milieubewustzijn)
Milieubescherming is erg belangrijk voor ons. Voor elk product dat milieurelevante ingrediënten bevat, controleren we in regelmatige intervallen of de negatieve eigenschappen verder kunnen worden geminimaliseerd. In principe worden alleen producten vervaardigd die veilig zijn voor gebruik in overeenstemming met de voorschriften voor arbeidsveiligheid en milieubescherming.
Employees (Medewerkers)
Onze medewerkers moeten zich bij WEICON op hun gemak voelen en zich met het bedrijf kunnen identificeren. Gelijke rechten, openheid, eerlijkheid en transparantie maken deel uit van onze vriendelijke en respectvolle omgang met elkaar. Dit geldt ook voor het persoonlijke contact met de directie Regelmatige bedrijfsevenementen zoals zomer- en kerstfeesten versterken ook de teamspirit Daarnaast biedt WEICON diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bedrijfsfietsen, kerstbonus en ondersteuning van sportactiviteiten.
Innovative (Innovatie)
In combinatie met de toenemende interne expertise proberen we onze diensten voortdurend te optimaliseren en onze producten zo goed mogelijk aan te passen aan de behoeften van de klant. Daarom ontwikkelen we voortdurend nieuwe ideeën zoals het gepatenteerde Pen-System - een innovatieve verpakking voor 1-componentenlijmen. Het garandeert een gebruiksvriendelijke en eenvoudige dosering van de lijmen en dus een schone verwerking.
Integrity (Integriteit)
De gestage groei van het bedrijf sinds 1947 is niet toevallig. Een hoog niveau van medewerkerstevredenheid - WEICON werd in 2013 bekroond met de titel "Great place to work", en een lage fluctuatiegraad spreekt voor de integriteit van een bedrijf. Veel medewerkers brengen zelfs hun hele werkzame leven door bij WEICON, soms wel 50 jaar. Onze medewerkers identificeren zich met WEICON. Ze voelen zich goed en dragen in belangrijke mate bij aan de kwaliteitsverbetering.
Corporate Responsibility (Maatschappelijk verantwoord ondernemen)
WEICON is zich bewust van haar maatschappelijke verantwoordelijkheid en ondersteunt actief sociale en sportieve projecten en evenementen. Dit omvat bijvoorbeeld donaties in natura en geldschenkingen voor scholen, kindertehuizen en campagnes van de DKMS (Kankerbestrijding), evenals de sponsoring van sportverenigingen en culturele evenementen en faciliteiten.
Customer Satisfaction (Klanttevredenheid)
Klanttevredenheid staat bij WEICON op de eerste plaats. Wij beschouwen onze klanten als partners en bieden hen naast hoogwaardige producten ook professioneel advies uit één hand. Dankzij onze technische en chemische knowhow vinden wij altijd de beste oplossing voor de meest uiteenlopende toepassingen. Of het nu voor onze klanten in Dubai, Dublin of Düsseldorf is - wij garanderen onze klanten een uitstekende service en korte levertijden.
Online
Online communicatiekanalen zijn vandaag de dag onmisbaar. Naast een gebruiksvriendelijke website in Responsive Design, een bedrijfsblog en een app is WEICON ook actief op het gebied van social media. Op YouTube vindt u diverse applicatievideo's voor bijna alle producten en ook het bereik van de Facebook-fanpagina is te zien met meer dan 5500 Likes en regelmatige bijdragen. WEICON is tevens actief op Twitter, LinkedIn, Xing, en Google+.
Nurture (Opvoeding)
Een van de doelstellingen van de personeelsontwikkeling is het opleiden van onze eigen junior medewerkers. WEICON leidt mensen in de meest uiteenlopende beroepen op en biedt elke stagiair(e) na zijn of haar afstuderen een fulltime baan aan. Naast hun vakgebied leren onze trainees het hele bedrijf kennen en verwerven ze uitgebreide specialistische kennis. Op de lange termijn is dit bedoeld om het dreigende tekort aan geschoolde arbeidskrachten tegen te gaan. Daarnaast volgen alle medewerkers regelmatig opleidingen en worden ze ondersteund op het gebied van bijscholing.
Need (Voordelen)
Lijmen is de verbindingstechniek van de 21e eeuw en biedt vele voordelen ten opzichte van conventionele verbindingstechnieken zoals lassen of klinken. Bijna alle materialen kunnen met of onder elkaar worden verlijmd zonder het materiaal te beschadigen. Daarnaast is er een aanzienlijke gewichtsvermindering. Onze lijmen en afdichtingsmiddelen dragen daarom bij aan innovatieve oplossingen en technische vooruitgang in een breed scala van industriële sectoren zoals olie en gas, automotive, windenergie en machinebouw.